员工持股计划资金与份额 - 拟筹集资金总额不超过2809.80万元，总份数不超过2809.80万份，每份份额1元[11][13] - 总经理袁永林持有份额上限为2207700份，占7.86%[11] - 其他核心骨干人员（不超过90人）持有份额上限为25890300份，占92.14%[11] 股票回购与受让 - 2024年3月1日、7月4日和2025年1月17日分别回购完成1558575股、464740股、2176685股股票[14][15] - 受让股份总数不超过420.00万股，占公司当前股本总额的3.00%，受让价格为6.69元/股[16] 持股限制与解锁 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个参与人累计不超1%[12][17][18][27][67] - 参加员工持股计划的公司董事、高级管理人员合计持有份额占草案公告时总份额的比例不超过30%[12] - 所获标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[20][21] 考核目标 - 2025年公司层面考核目标为净利润不低于3500万元或应收账款周转率不低于1.05次[24] - 2025 - 2026年公司层面考核目标为净利润之和不低于7300万元或2026年应收账款周转率不低于1.10次[25] - 2025 - 2027年公司层面考核目标为净利润之和不低于11500万元或2027年应收账款周转率不低于1.15次[25] - 个人绩效考核结果为A时，个人层面解锁比例为100%；为C时，解锁比例为0%[26] 管理与会议 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[29] - 持有人会议审议员工持股计划变更、终止等事项，授权管理委员会多项职责[31][32] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，负责召集会议、日常管理等职责[40][43] 存续与清算 - 存续期不超48个月，可提前终止或延长[19] - 存续期届满后，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[70] - 拟提前终止或存续期满后，在终止或存续期届满后30个工作日内完成清算[70]