员工持股计划基本信息 - 参与人数不超96人，董事、高管预计6人[9] - 拟筹集资金不超2809.80万元，总份数不超2809.80万份[9][26][29] - 受让股份总数不超420.00万股，占公司当前股本3.00%[10][32] - 受让价格为6.69元/股[11][32] - 存续期不超48个月，可提前终止或延长[11][36] - 锁定期12个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[11][12][38] 股票回购情况 - 2024年3月1日回购1558575股，7月4日回购464740股，2025年1月17日回购2176685股[10][30][31] 人员份额分配 - 总经理袁永林持有份额上限2207700份，占7.86%；其他核心骨干占92.14%[26] - 董事、高管合计持有份额占草案公告时总份额比例不超30%[28] 考核条件 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[43] - 2025年净利润不低于3500万元或应收账款周转率不低于1.05次[44] - 2025 - 2026年净利润之和不低于7300万元或2026年应收账款周转率不低于1.10次[44] - 2025 - 2027年净利润之和不低于11500万元或2027年应收账款周转率不低于1.15次[44] - 个人绩效考核A评级解锁比例100%，C评级为0%[46] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，最高管理权力机构为持有人会议[50][72] - 持有人会议提前3日通知，紧急情况可口头通知[55] - 议案经出席持有人所持1/2以上份额同意通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[57] - 单独或合计持有10%以上份额可提临时提案，30%以上可提议召开会议[58] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[60] 时间安排与费用 - 2025年6月将420.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[92] - 需摊销总费用预计2809.80万元，2025 - 2028年分别摊销913.19万元、1264.41万元、491.72万元、140.49万元[92] 审批与披露 - 需经出席股东大会的股东所持表决权半数以上通过[100] - 董事会审议通过后2个交易日内公告，股东大会审议通过后2个交易日内公告主要条款[99][101]