员工持股计划基本情况 - 参与人数不超96人，董事、高管预计6人[9] - 拟筹集资金不超2809.80万元，总份数不超2809.80万份[9] - 股票来源为公司回购A股，受让股份不超420.00万股，占股本3.00%[10] - 受让价格6.69元/股[11] - 存续期不超48个月，可提前终止或延长[36] - 2025年6月过户420.00万股标的股票至员工持股计划名下[92] 股票回购情况 - 2024年3月1日回购1558575股，7月4日回购464740股，2025年1月17日回购2176685股[10][30][31] 人员份额分配 - 总经理袁永林持有份额上限2207700份，占7.86%；其他核心骨干占92.14%[26] - 董事、高管合计持有份额占比不超30%[28] 解锁条件 - 分三期解锁，比例40%、30%、30%，时间为过户后12、24、36个月[12][38] - 2025年净利润不低于3500万元或应收账款周转率不低于1.05次[44] - 2025 - 2026年净利润之和不低于7300万元或2026年应收账款周转率不低于1.10次[44] - 2025 - 2027年净利润之和不低于11500万元或2027年应收账款周转率不低于1.15次[44] 考核相关 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[43] - 个人绩效考核A评级解锁比例100%，C评级解锁比例0%[46] 管理相关 - 由公司自行或委托专业机构管理，持有人会议为权力机构[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[60] 费用相关 - 预计总费用2809.80万元[92] - 2025年摊销913.19万元、2026年1264.41万元、2027年491.72万元、2028年140.49万元[93]