员工持股计划 - 公司实施《2025年员工持股计划(草案)》利于建立利益共享机制[1] - 该计划内容合规，无损害公司和股东权益情形[1] - 计划遵循依法合规原则，无强制员工参加情形[1] 议案审核 - 董事会薪酬与考核委员会对计划及相关议案无异议[2]