制度内容 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 重大差错包括违反法规、规则、制度等情形[3] 处理原则 - 情节恶劣、主观致错应从重或加重处理[4] - 有效阻止后果等应从轻、减轻或免处理[5] 适用对象 - 制度适用于董事、高管等与年报披露有关人员[7] 责任落实 - 发生重大差错董事会落实责任人并处分[8] 执行安排 - 董事会办公室收集资料并提处理方案[10] - 制度由董事会解释修订，审议通过施行[9]