激励计划会议 - 2022年5月23日召开会议审议通过激励计划相关议案[5][8] - 2022年6月8日股东大会批准实施2022年股票期权激励计划[8] - 2022年8月29日会议将行权价格由17.87元/股调整为17.71元/股[8] - 2023年5月18日会议审议通过向激励对象预留授予股票期权的议案[8] - 2023年6月9日会议审议通过注销部分股票期权等议案[8] - 2024年6月11日会议审议通过注销部分股票期权等议案[9] - 2024年7月12日会议审议通过调整股票期权行权价格的议案[12] - 2025年5月29日会议审议通过注销部分股票期权等议案[12] 股票期权调整 - 因15名激励对象离职注销163,701份股票期权[13] - 2022年股票期权激励计划行权价格由17.44元/份调整为17.39元/份[18] 行权相关 - 首次授予股票期权第三个行权期可申请行权25%，预留授予第二个行权期可申请行权30%[21] - 首次授予第三个等待期于2025年6月8日届满，预留授予第二个等待期于2025年5月18日届满[21] - 首次授予部分可行权激励对象540人，预留授予部分可行权激励对象72人[23] - 激励对象个人绩效考核卓越等可行权比例为100%，合格为80%，不合格为0%[23] - 2022年激励计划首次授予部分第三个行权期及预留授予部分第二个行权期公司层面行权比例为100%[23] 业绩总结 - 2024年年度营业收入增长率相比2019 - 2021年三年平均值为121.04%[23] 利润分配 - 2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利0.5元（含税）[15] 合规情况 - 公司本次注销、调整行权价格及行权条件成就事项已取得必要授权和批准[10][24] - 本次注销部分股票期权符合相关规定[24] - 本次调整行权价格符合相关规定[24] - 《激励计划》规定的首次授予部分第三个行权期及预留授予部分第二个行权期行权条件已成就[24]