薪酬制度 - 公司制定董事和高管薪酬与考核管理制度[3] - 制度适用于董事和高管[3] - 薪酬制度遵循竞争力等原则[3] 管理职责 - 股东会审议批准制度实施、变更和终止[4] - 独立董事专门会议审查薪酬方案并考核[5] 薪酬构成 - 高管实行年薪制，含基本薪酬等[5] - 公司可对高管采取股票期权激励[5] 费用与津贴 - 董事履职合理费用由公司承担[7] - 独立董事每年发津贴，金额由股东会定[7] 调整依据 - 薪酬调整依据含同行业及地区薪酬增幅等[7]