公司基本信息 - 公司成立于2009年7月20日，注册资本65081.5948万元人民币[11] - 公司股票于2017年7月21日在深交所创业板上市，代码为300677[11] 激励计划概况 - 2025年5月29日审议通过《激励计划（草案）》[14] - 激励对象不包括特定股东及其亲属，拟首次授予不超过1102人[17][18] - 激励对象公示期不少于10天，监事会按规定披露情况说明[19] 限制性股票数据 - 拟授予限制性股票总计不超过1359.20万股，占公司股本总额2.10%[21] - 首次授予1322.20万股，占股本总额2.05%，占授予权益总额97.28%；预留37.00万股，占股本总额0.06%，占授予权益总额2.72%[21] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票总和为1605.98万股，占股本总额2.49%[21] - 财务总监冯杰获授10.00万股，占本计划授予总数0.74%，占公告日股本总额0.02%[23] - 核心骨干人员获授1312.20万股，占本计划授予总数96.54%，占公告日股本总额2.03%[25] 激励计划时间相关 - 有效期最长不超过69个月[26] - 需在股东大会通过后60日内完成首次授予并登记[26] - 首次授予部分限售期为21、33、45、57个月；预留授予部分限售期有不同规定[27] - 首次授予的限制性股票第四个解除限售期及比例[29] - 预留授予的限制性股票分四个解除限售期及比例[29] 价格与条件 - 授予价格为每股11.40元[33] - 授予价格不低于规定均价的较高者[33] - 限制性股票授予和解除限售条件[35][36][37][38] 业绩目标 - 2026 - 2029年营业收入和净利润目标值与触发值[39] 考核与回购 - 公司层面解除限售比例根据营收和净利润确定[39] - 激励对象个人绩效考核结果对应解除限售额度比例[41] - 激励对象个人当年实际解除限售额度计算方式[41] - 未满足业绩考核目标或个人绩效考核的股票回购注销及价格[40][41] 其他要点 - 激励对象参与资金自筹，公司不提供财务资助[51] - 激励计划需经公司股东大会特别决议通过[52] - 激励计划尚需履行公示、审议等程序及后续信息披露义务[54]