激励计划基本信息 - 拟授予750.00万股限制性股票，占公司股本总额18,722.6610万股的4.01%[6][28][30] - 全部在有效期内的历史激励计划及本激励计划所涉标的股票数量总和为848.1120万股，占公司股本总额的4.53%[7][28] - 限制性股票授予价格为12.07元/股[7][41][43] - 激励对象总人数为618人，占2024年12月31日员工总数3951人的15.64%[8][24] - 激励计划有效期最长不超过72个月[9][33] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内完成授予等相关程序，否则终止计划[10][11][34][59] - 激励对象公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在公司股东会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况的说明[25][26][56] 业绩目标 - 2025 - 2029年各年设定了营业收入和净利润目标值与触发值[48] 过往业绩 - 2022 - 2024年业绩均未达标[53] 考核与解除限售 - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2029年[48] - 公司层面解除限售比例根据营业收入和净利润实际完成情况确定，取对应系数X1和X2的孰高值[49] - 激励对象个人绩效考核结果划分为七个档次，个人当年实际解除限售额度按公式计算[50] 股份调整公式 - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票授予数量和价格、回购价格有相应调整公式[66][69][73][74] 费用摊销 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用9022.5万元，2025 - 2030年各年有具体摊销费用[78] 其他规定 - 2025年4月公司拟回购资金总额不低于4000万元，不超过8000万元[27] - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过，需单独统计并披露其他股东投票情况[57] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，将代扣代缴个人所得税[80] - 激励对象资金来源自筹，获授股票登记过户后享有分红权等，但限售期内有转让限制[82][83] - 公司与激励对象争议按规定解决，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[94][95] - 激励计划经股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[97]