股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在不适宜情形，主体资格合法有效[2][3] - 激励对象未包括独立董事及5%以上股份股东等相关人员[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 限制性股票授予等安排未违法违规，无财务资助计划[3] 激励计划意义 - 实施股权激励计划有利于公司可持续发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本次激励计划[3]