薪酬与考核委员会构成 - 成员由3至7名董事组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长、过半数独立董事或全体董事的三分之一提名[6] 会议相关规定 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存期限至少10年[16] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他 - 下设工作组负责筹备会议并执行决议[6] - 实施细则经董事会审议批准生效，修订亦同[18]