激励计划基本信息 - 本次激励计划授予限制性股票总量为1180万股，约占草案公告时公司股本总额222,280.00万股的0.53%[4][5] - 授予价格（调整前）为4.74元/股[6] - 本次激励计划授予的激励对象合计38人[6] - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[10] - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，2023年净利润增长率不低于30%，2024和2025年净利润复合增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%[17] - 2024和2025年需新增不少于3个（目标值）或2个（触发值）合成生物学产品正式生产并形成收入[17] 激励计划实施进程 - 2023年4月12日，公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[22][23] - 2023年5月5日，公司召开股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜[24] - 2023年5月5日，公司以4.74元/股向38名激励对象授予1180万股限制性股票[26] - 2024年4月19日，公司调整授予价格、作废部分股票，第一个归属期新增436.00万股股份于2024年5月13日上市流通[24][25] - 2025年4月18日，公司调整授予价格、作废部分股票，审议通过第二个归属期归属条件成就议案[25] 人员变动与股票作废 - 2024年4月19日，3名激励对象离职，90.00万股限制性股票作废[29] - 2025年4月18日，2名激励对象离职，69.00万股限制性股票作废[29] 授予价格调整 - 2024年4月19日，激励计划授予价格由4.74元/股调整为4.647元/股[30] - 2025年4月18日，激励计划授予价格由4.647元/股调整为4.4224元/股[31][32] 第二个归属期情况 - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年5月30日[2] - 本次符合归属条件的激励对象人数为33人[2] - 限制性股票拟归属数量为292.50万股，占归属前公司总股本222,716.00万股的0.13%[2] - 33名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为"A"，个人层面归属比例均为100%[38] - 副总经理赵华已获授限制性股票400.00万股，可归属120.00万股，占比30%[41] - 副总经理顾祥已获授限制性股票60.00万股，可归属18.00万股，占比30%[41] - 中层管理人员及核心业务（技术）骨干合计31人，已获授限制性股票515.00万股，可归属154.50万股，占比30%[41] 资金与股份变动 - 截至2025年5月14日，公司收到33名激励对象缴纳的2,925,000股限制性股票行权股款12,935,520.00元[44] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[45] - 本次变动后，有限售条件流通股占比72.25%，无限售条件流通股占比27.75%，股份总数为2,230,085,000股[46] 业绩情况 - 2024年公司实现净利润14.00亿元，较2022年复合增长率84.47%[37] - 截至2024年12月31日，公司新增4个合成生物学产品正式生产并形成收入[37] - 公司2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为288,218,532.72元，基本每股收益为0.13元/股[47] - 本次归属完成后，按新股本计算，2025年第一季度基本每股收益将摊薄[47]