制度审议 - 2025年5月28日第三届董事会第十四次会议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 职责分工 - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管薪酬考核与方案[8] 薪酬构成 - 内部董事领岗位薪酬，兼任高管按高管办法执行；独立董事领津贴[10] - 高管薪酬由基本薪酬、月度绩效工资和年终奖构成[10] 薪酬发放 - 薪酬为税前金额，代扣代缴后发放[11] - 离任按实际任期和绩效计算，严重失职不发[11] 薪酬调整 - 薪酬随经营状况调整，依据含同行业增幅等[11] 制度生效 - 制度与法规冲突以法规为准，由董事会解释，股东会通过后生效[13][14]