应急组织 - 公司成立应急领导小组，设组长、副组长及成员[6] 突发事件分类 - 包括治理、经营、环境、信息四类[4][6] 职责分工 - 各部门负责人为预警预防第一负责人[9] - 预警信息向董事会秘书汇报，重要信息报董事长[10] 处置措施 - 不同类突发事件有对应处理方式[12][13] 后续工作 - 结束后消除影响、评估效果、修订预案[14] 保障措施 - 做好人力、物力、财力及物资保障[17] 制度规定 - 实行行政领导负责制和责任追究制[19] - 董事会负责制定、解释及修订制度[23]