激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划授予数量120万股，占股本总额1.44%[5] - 授予价格调整后为17.52元/股[5][12] - 激励人数40人[5] 归属期情况 - 第一个归属期可归属限制性股票数量48万股，归属比例40%[5] - 第一个归属期为2025年5月21日至2026年5月20日[18] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年业绩考核目标A：营收增长率分别不低于25%、45%、65%[6] - 2024 - 2026年业绩考核目标B：营收增长率分别不低于20%、36%、52%[6] 实际业绩情况 - 2024年公司营收增长率57.64%，达业绩考核目标A，公司层面归属比例100%[19] - 40名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为A，个人层面归属比例100%[19] 人员归属情况 - 董事长蒋燕波已获授10万股，本次归属4万股，归属比例40%[23] - 董事赵建华已获授12万股，本次归属4.8万股，归属比例40%[23] - 40人合计已获授120万股，本次归属48万股，归属比例40%[23] 相关流程与意见 - 2024 - 2025年就激励计划召开多次董事会和监事会审议议案[9][12] - 2025年5月27日董事会审议通过第一个归属期归属条件成就议案[17] - 监事会同意为40名激励对象办理第一个归属期限制性股票归属登记事宜[20] - 律师认为公司本次归属已取得必要批准与授权，归属条件已成就[28] - 独立财务顾问认为公司已取得必要批准和授权，归属事项符合规定[29] 其他事项 - 参与激励计划部分董事、高管进行2020年期权首次授予部分的第四期行权登记[25] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值并计入成本费用和资本公积[26] - 本次归属不影响财务状况和经营成果[26] - 本次归属事宜需履行后续信息披露义务和完成手续办理[29]