员工持股计划基本信息 - 参与员工总数不超过33人，含3名董高人员[5] - 拟筹集资金不超过330.70万元，认购份额不超过56.9198万份[6] - 股票来源为公司回购A股普通股，不超过56.9198万股，占股本0.13%[7] - 存续期48个月，可提前终止或延长[9] 公司回购情况 - 2024年12月19日完成回购，累计2,196,794股，占总股本0.5175%，支付30,009,240.79元[8] - 回购股份价格不超16.18元/股，资金3000 - 6000万元[8] - 成交最高价14.50元/股，最低价12.71元/股，均价13.66元/股[8] 解锁安排 - 所获标的股票分2期解锁，锁定期12、24个月[11] - 两期解锁比例均为50%[11] 业绩考核 - 考核年度为2025、2026年，分两批次归属，解锁比例50%[14] - 2025年主营业务收入目标增长率20%，门槛16%；2026年目标10%，门槛8%[14] 解锁比例规则 - 公司层面按主营业务收入增长率分三档确定解锁比例[14] - 个人层面按绩效考核结果分四档确定解锁比例[16] 会议相关 - 持有人会议表决，多数议案需超50%份额同意，部分需2/3以上[21] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开会议[23] - 会议提前3日通知，首次由董秘召集主持，后由管委会负责[19][20][21] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[24] - 会议提前2日通知，主任5日内召集临时会议[26][27] - 需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[27] 资产及权益 - 资产含股票权益、现金存款等[28] - 锁定期内送股等权益一并锁定[28] 收益分配 - 锁定期满后管委会择机出售解锁份额股票并分配[29] - 每个会计年度可分配出售股票所得收益[30] 存续期相关 - 存续期届满前2个月，2/3以上份额同意并经董事会审议可提前终止或延长[34] - 因停牌等可延长存续期，需2/3以上份额同意并经董事会审议[34] - 存续期届满不展期，30个工作日内完成清算分配[34] - 届满前6个月管委会决定清算分配方式[35] - 存续期内变更需2/3以上份额同意并经董事会审议[36] - 终止需2/3以上份额同意并经董事会审议，及时披露[37]