委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知，紧急可随时通知[12] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[13] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14] 利益回避 - 委员与议题有利害关系应回避表决，不足规定人数时由董事会审议[16] 薪酬与考核 - 高级管理人员工作岗位职责等经董事会批准后执行[7] - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施；高管薪酬分配方案报董事会批准[7]