股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[4] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[4] - 激励对象预留权益比例不适用相关规定[4] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[4] 股票期权 - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[6] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[6] - 每期行权时限不少于12个月[7] - 每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[7] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 薪酬与考核委员会发表合规意见[7] - 律师事务所出具法律意见书且意见为是[7] - 若聘独立财务顾问，报告专业意见完整符合要求[7] 表决与其他 - 董事会表决草案关联董事回避表决不适用[9] - 股东会审议草案关联股东拟回避表决[9] - 不存在重大无先例事项[9] - 公司保证填写情况真实准确完整合法[9] - 填写日期为2025年5月23日[9]