员工持股计划 - 2025年员工持股计划内容合规，征求员工意见无强制参与[1][2] - 实施该计划利于建立利益共享机制，监事会同意实施[2][3] 股票期权激励计划 - 公司具备实施主体资格，计划制定等符合规定[5] - 激励对象主体资格合法有效，名单将公示不少于10天[5][6] - 监事会同意公司实施2025年股票期权激励计划[6]