激励计划基本信息 - 拟授予285.80万份股票期权，占股本总额0.52%[10] - 激励对象为300名核心管理人员及核心技术/业务人员[11] - 股票期权行权价格为每股86.09元[14] 计划有效期与时间安排 - 激励计划有效期最长不超过43个月[16] - 股东大会通过后60日内授予权益[17] - 等待期分别为12个月、31个月[19] 行权安排 - 第一个行权期12 - 24个月，行权比例50%；第二个31 - 43个月，行权比例50%[21] 授予与行权条件 - 公司财报和内控审计无否定或无法表示意见等[23][24][26][27] 考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[28] - 2027年营业收入增长率不低于70%或净利润增长率不低于50%[29] 其他要点 - 激励计划资金来源为激励对象自筹[40] - 拟用Black - Scholes模型计量股票期权公允价值[41]