员工持股计划基本情况 - 拟参与员工总人数67人[8][21] - 拟筹集资金总额16799.48万元，总份数16799.48万份[8] - 拟使用已回购股份312.20万股，占总股本0.56%[9][28] - 受让回购股份价格为53.81元/股[9][30] - 存续期60个月，锁定期12个月[10][31][35] 人员份额分配 - 高大鹏拟持有份额1345.25万份，占比8.01%，对应股份25.00万股[23] - 徐建拟持有份额1614.30万份，占比9.61%，对应股份30.00万股[24] - 核心管理人员及核心技术/业务人员（61人）拟持有份额12064.20万份，占比71.81%，对应股份224.20万股[24] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，各批次归属比例为1/3[10][31][35] - 2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[38] - 2026年营业收入增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%[38] - 2027年营业收入增长率不低于70%或净利润增长率不低于50%[38] - 个人绩效考评优秀，归属比例为100%；合格为60%；不合格为0%[41] 公司回购情况 - 2025年4月公司累计回购股份数量为5980773股，占总股本的1.08%，成交总金额为599775916.02元[27] 管理与决策 - 员工持股计划由上市公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[47] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意视为表决通过[45] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，作出决议须经全体委员过半数通过，表决实行一人一票[52] 授权与费用 - 董事会提请股东大会授权办理2025年员工持股计划相关事项，授权自批准日至事项存续期内有效[55] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为16168.84万元[67] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为5763.89万元、6737.02万元、2919.37万元、748.56万元[68] 资产与权益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[56] - 存续期内，持有人份额不得抵押等，转让需管委会同意，锁定期内不得分配权益[57] 特殊情况处理 - 持有人职务变更按原程序处理，退休等情况已归属份额可出售或过户，未归属份额可收回处理[59] - 持有人出现违规等情形，公司有权要求返还收益，未归属份额可收回处理[60] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户且清算分配完毕，经审议可提前终止[62] - 存续期届满前1个月等情况，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议，存续期可延长[62] - 公司实际控制人变化，董事会5个交易日内决定是否调整或终止员工持股计划[63] 其他 - 2025年6月将312.20万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 单位权益工具公允价值参考价为105.60元/股[67] - 员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效[70] - 公司第一大股东未参加本员工持股计划[70] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人自行承担[71]