新策略 - 公司推出2025年员工持股计划[1] - 公司具备实施员工持股计划主体资格，内容合规，决策程序合法[2] - 员工持股计划参与人员主体资格合法，员工自愿参与[2] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超公司总股本1%[2] - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制[3] - 实施员工持股计划可完善公司治理和激励约束机制[4] - 实施员工持股计划能提高公司和下属公司员工凝聚力和竞争力[4]