员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数67人[8] - 拟筹集资金总额16799.48万元，总份数16799.48万份[8] - 持有人范围包括董事（不含独立董事）、高管、核心管理人员及核心技术/业务人员[8] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[8] 股份相关数据 - 拟使用已回购股份312.20万股，占总股本0.56%[9] - 受让回购股份价格为53.81元/股[9] - 2025年4月累计回购股份5980773股，占总股本1.08%，成交总金额599775916.02元[27] 时间安排 - 存续期60个月，锁定期12个月[10] - 业绩考核年度为2025 - 2027年，各批次归属比例1/3[10] - 2025年6月将312.20万股标的股票过户至员工持股计划名下[68] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[38] - 2026年营业收入增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%[38] - 2027年营业收入增长率不低于70%或净利润增长率不低于50%[38] 管理与决策 - 员工持股计划由上市公司自行管理，股东大会审核批准[42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[47] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意视为表决通过[45] 费用相关 - 员工持股计划总费用预计为16168.84万元[68] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为5763.89万元、6737.02万元、2919.37万元、748.56万元[69] 流程与披露 - 董事会薪酬与考核委员会负责拟定草案[70] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[70] - 本员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效[74]