薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与同届董事会一致[4] - 定期会议每年至少一次，提前三日通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存不少于十年[17] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划经董事会同意后，股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员等薪酬分配方案报董事会批准[9] 议事规则 - 自董事会决议通过之日起试行[21]