适用对象及薪酬原则 - 适用于董事和高级管理人员[3] - 薪酬管理遵循公平等原则[5] 薪酬构成及调整 - 薪酬调整依据含同行业等五项[5][6] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效等组成[7] 薪酬发放及制度实施 - 任职津贴自批准日起算按任期发[8] - 制度经股东会审议通过后实施[12]