委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三人及以上委员组成，独立董事不少于二分之一[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，定期提前五天、临时提前三天通知[10] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] 任期与职务 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] - 设主任委员一名，独立董事担任，委员内选举报董事会批准[6] 薪酬与考评 - 董事薪酬经董事会同意、股东会审议通过实施，高管经董事会审议通过实施[11] - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[10] 其他 - 会议文件保存期限为十年[11] - 议事规则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[15]