委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，两名独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任并主持工作[4] - 下设考核组负责提供资料等工作[4] 会议规定 - 每年至少召开两次会议，提前三天通知委员[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] 职责与流程 - 主要职责包括研究薪酬政策等并监督执行[6] - 就董事和高管薪酬向董事会提建议，董事会可否决损害股东利益方案[6] - 董事和高管薪酬政策分别报董事会同意后提交股东会审议和报董事会批准[6] 任期与记录 - 委员任期与董事任期一致，届满连选可连任[4] - 会议记录由董事会秘书保存十年[12]