股权激励计划流程 - 2022年12月19日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2022年12月30日监事会认为激励对象主体资格合法有效[7] - 2023年1月4日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年1月4日确定首次授予日/授权日[8] - 2023年8月28日同意调整价格，8月30日为预留授予日/授权日[11][14] - 2024年7月董事会和监事会同意调整价格[20][21] 授予情况 - 2023年1月4日向13名激励对象授予504.00万股第二类限制性股票，授予价7.91元/股[8] - 2023年1月4日向124名激励对象授予1,177.25万份股票期权，行权价15.82元/份[8] - 2023年8月30日向4名激励对象授予126.00万股第二类限制性股票，授予价7.873元/股[11][14] - 2023年8月30日向4名激励对象授予292.75万份股票期权，行权价15.783元/份[11][14] 作废与注销情况 - 2024年4月因激励对象离职、考核不达标等注销部分股票期权和作废部分限制性股票[16] - 2024年4月因2023年营业收入低于目标注销部分股票期权[16] - 2024年4月22日因激励对象离职、考核不达标等注销部分股票期权和作废部分限制性股票[18][19] - 2024年4月22日因2023年营业收入低于目标注销部分股票期权[18][19] - 2025年5月因激励对象离职、业绩未达成等注销部分股票期权和作废部分限制性股票[22][24] 行权情况 - 2024年首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就，102人可行权339,662份，行权价15.783元/份[17][18][19][20] - 2025年5月第一个行权期届满，339,662份未行权股票期权注销[22][24][25][28] 业绩考核 - 2024年公司营业收入为1,706,242,549.45元，较2021年增长37.40%，低于目标80%[32] - 2024年业绩考核目标为以2021年营业收入为基数，2024年增长率不低于55%[30][32]