激励计划实施进程 - 2021年12月27日董事会、监事会通过《激励计划》，独立董事同意[6][7] - 2022年4月20日收到国务院国资委原则同意批复[7] - 2022年5月9日股东大会批准计划并授权董事会[8] - 2022年5月10日调整首次授予数量、确定价格和授予日[9] - 2023年6月29日决定取消授予预留限制性股票[10] - 2023年8月14日调整授予股份回购价格[11] - 2024年10月28日因权益分派调整回购价格[11] - 2025年5月21日同意回购3323500股未解除限售股票[12] 解除限售比例与条件 - 首次授予三个解除限售期比例分别为33%、33%、34%[14][15] - 第二个解除限售期业绩考核要求23年净利润复合增长率不低于16%等[19] - 董事、高管最后一批20%限售至任职期满[20] - 公司本部领导及员工考核结果对应不同解除限售比例[21] - 各中心、分子公司激励对象比例依考核确定[22] 业绩情况 - 以2020年净利润为基数，2023年净利润复合增长率为17.41%[26] - 2023年加权平均净资产收益率为3.19%[26] - 2023年△EVA大于零[26] - 2024年净利润为 - 379,032,206.03元[30] 本次解除限售情况 - 3名董事、高管本次解除限售比例为13%，对应总量39.3939%[28] - 其他激励对象本次解除限售比例为33%，对应总量100%[28] 回购与业绩目标 - 本次回购注销价格按授予价和市价孰低值确定，资金为自有资金[31] - 第三个解除限售期业绩目标为2024年净利润复合增长率等要求[29]