未来目标 - 2025年确保国网24版新标准表计、南网新型智能网关电能表（单相）全性能检测得分达99分以上[2] - 2025年主营业务批量交货产品验收合格率达到99.95%以上，元器件抽检100%合格[2] 财务数据 - 2024年实施股份回购计划，回购股份3108677股，占总股本比例为1.73%，成交总额达3097.76万元[10] - 2025年拟将2024年度利润向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），合计拟派发现金红利52880876.40元（含税）[10] - 2024年度现金分红和回购金额合计83858490.66元，占2024年度归属上市公司普通股股东净利润的比例达80.84%[10] - 自上市以来，累计现金分红金额达19594.83万元[11] 未来计划 - 2025年计划开展不少于3次业绩说明会[12] - 2025年对国网24版单/三相费控智能电能表等多项技术进行立项研究[7] - 2025年母公司杭州西力新增自有品牌电力通信模块和电力计量用互感器产品的研发和市场拓展[4] - 2025年全资子公司浙江西力拓展一二次融合柱上断路器、环网柜等中、高压领域产品市场[4] 管理策略 - 2025年组织“关键少数”参加培训提升履职技能并建立窗口期提醒机制[14] - 严格落实独立董事制度改革要求保障其权利并协助履职[14] 薪酬结构 - 高级管理人员薪酬采用固定底薪+过程激励+年终奖励+福利津贴结构[15] - 年终绩效激励基数由年度固浮比、公司营收和净利润达成情况确定[15] - 单项奖励依据公司规划创新、攻坚项目激励方案设立[15] - 薪酬设置与公司经营效率挂钩、变动与业绩匹配[16] 其他策略 - 深化内部控制体系建设提升管理水平防范经营风险[16] - 持续评估2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况并披露信息[17] - 深耕主业提升核心竞争力履行上市公司责任义务[17] - “提质增效重回报”行动方案存在不确定性不构成实质承诺[17]