员工持股计划基本信息 - 初始参与人数不超59人[8] - 拟持股票不超151.3803万股，占股本总额1.06%[9] - 拟筹集资金总额上限1525.9135万元，每份份额1元[11] - 存续期不超36个月，锁定期12个月[12] 股份回购情况 - 2022年10月10日完成回购1513803股，占总股本1.06%[10] - 最高成交价17.294元/股，最低成交价10.932元/股，支付总金额19442441.89元[10] 人员份额占比 - 副董事长、总裁陈向民拟持份额36803股，占比2.43%[24] - 董事会秘书、财务负责人王小磊拟持份额40000股，占比2.64%[24] - 副总裁等部分人员拟持份额50000股，占比3.30%[25] - 监事朱丽玲拟持份额25000股，占比1.65%[25] - 董监高拟持份额301803股，占比19.94%；其他人员占比80.06%[25] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于10%或成功申请发明专利40项，公司层面解锁比例100%[38] - 持有人个人绩效考核“合格”，个人层面解锁比例100%[39] 会议相关规定 - 召开持有人会议提前3日发通知[45] - 30%以上份额持有人可提临时提案并提议召开会议[48] 管理委员会规定 - 至少3名委员，设主任1人，任期为存续期[49] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[53] 费用分摊 - 预计确认总费用1492.61万元，2025年分摊995.07万元，2026年分摊497.54万元[70] 实施流程 - 董事会拟定草案，征求员工意见[73] - 监事会、独立董事核实参与对象[73] - 董事会审议关联董事回避，通过后2日公告[73] - 聘请律所出具意见书，股东会前2日公告[73] - 股东会非关联股东过半数通过可实施，通过后2日披露[74] - 标的股票过户后2日披露完成公告[74]