委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 任期职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 股权激励计划经董事会或股东会批准[7] 会议规则 - 提前三天通知，全体同意可随时召开[11] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[12] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，不少于十年[14] - 议案及表决结果书面提交董事会[21]