制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 自董事会审议通过之日起生效实施[15] 责任追究 - 遵循实事求是等原则[3] - 七种情形追究责任，五种从重，三种从轻或免处[5][7][8] - 形式包括责令改正等，可附带经济处罚[10][11]