委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 委员会运作 - 任期与董事会相同，可连选连任[4] - 每年至少开一次会，可开临时会议[9] - 会议三分之二以上委员出席方可举行[11] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 以考核和业绩定薪酬奖励方案报审议[11] 其他 - 下设工作组提供资料等[5] - 细则施行及修改需董事会审议[15]