激励计划时间线 - 2022年10月20日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年11月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年12月9日董事会、监事会审议通过调整激励对象名单等议案[13] - 2023年11月8日授予价格调整为3.01元，作废125万股限制性股票[14] - 2024年9月23日授予价格调整为2.95元/股，30万股作废，502万股归属[16] - 2025年5月12日为48名激励对象办理409.8万股归属，2名4.2万股作废[17] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年首次授予业绩考核目标：营收增长率分别不低于15%、30%、45%[1] - 预留部分2024、2025年营收增长率不低于30%、45%[1] - 2024年度营收增长率73.68%，满足考核条件[1] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期45人归属372.30万股，价格2.95元/股[22] - 预留部分第一个归属期3人归属37.50万股，价格2.95元/股[22] 其他 - 2022年营收1,669,566,369.68元，以961,316,222.70元为考核基数[1] - 拟公告多份文件履行信息披露义务[26]