激励计划会议 - 2021年4月11日召开第二届董事会第九次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过多项激励计划相关议案[5][6] - 2021年4月28日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2021年4月29日召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第十一次会议，审议通过调整及授予限制性股票的议案[9] - 2021年8月27日召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十三次会议，审议通过授予预留部分限制性股票的议案[10] - 2021年12月30日召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事会第十五次会议，审议通过授予预留部分限制性股票的议案[10] - 2022年8月11日召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[12] 激励计划时间安排 - 2021年4月13 - 22日对激励对象姓名和职务进行内部公示，23日披露公示情况说明及核查意见[8] - 2021年4月13日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[8] - 2021年4月29日披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告[9] 业绩数据 - 2021 - 2024年公司实现营业收入分别为47.7707491268亿美元、55.4491442374亿美元、53.7094324713亿美元、59.2631534703亿美元，四年平均值较2020年增长率约为97.38%[19] - 2021 - 2024年公司实现毛利分别为19.1225766749亿美元、20.5724453567亿美元、19.5559108927亿美元、21.6599970437亿美元，四年平均值较2020年增长率约为124.59%[19] - 公司层面归属比例为88%[19] 激励对象情况 - 本次符合归属条件的第一类激励对象283名，第二类激励对象5名[21] - 274名第一类激励对象、4名第二类激励对象2024年个人绩效考核评价为“优良”，归属比例100%；9名第一类、1名第二类激励对象评价为“合格”，归属比例80%[21] 归属期相关 - 本次激励计划首次授予限制性股票的第四个归属期为2025年4月29日至2026年4月28日[17] - 首次授予部分第四个归属期归属数量为第一类激励对象680944股、第二类激励对象14454股[23] - 首次授予部分第四个归属期归属人数为第一类激励对象283人、第二类激励对象5人[23] - 首次授予部分第四个归属期授予价格为第一类激励对象64.58元/股、第二类激励对象77.59元/股[23] 人员归属占比 - 董事余莉可归属数量3300股，占已获授予限制性股票总量比例22%；财务总监高静微可归属数量5500股，占比22%[23] - 第一类激励对象总计283人，已获授予限制性股票311.1万股，可归属数量68.0944万股，占比21.89%[24] - 第二类激励对象总计5人，已获授予限制性股票6.67万股，可归属数量1.4454万股，占比21.67%[24] 作废情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分4名第一类、71名第二类激励对象因离职，作废已获授但未归属股票57.0125万股[25] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期公司层面业绩考核部分达标，归属比例88%，作废在职员工不得归属股票9.5331万股[25] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分9名第一类、1名第二类激励对象2024年个人层面业绩考核合格，归属比例80%，作废不得归属股票0.3696万股[25] - 2021年限制性股票激励计划本次合计作废处理限制性股票66.9152万股[28] 合规情况 - 截至法律意见书出具日，公司已就本次归属及作废取得必要批准与授权[31] - 截至法律意见书出具日，本次归属的归属条件已成就[31] - 公司本次归属符合相关规定[31] - 公司本次作废部分已授予但未归属的限制性股票事项符合相关规定[31]