薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名以上董事组成，独立董事应过半数[5] - 委员任期3年，连选可连任[7] - 设主任委员1名，由独立董事担任[7] 薪酬与考核委员会运作 - 定期会议每年至少召开1次[12] - 会议需提前3日通知，紧急情况除外[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 薪酬相关审议 - 董事薪酬政策须报董事会同意，提交股东会审议[10] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[10] 提名与回避 - 委员由董事长等提名[7] - 讨论关联议题，关联委员应回避[14]