激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划授予价格为2.87元/股，激励对象获授1150万股，占公司股本总额2.39%[6][22][33] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 第一个、二、三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[10] 业绩目标 - 2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为200%、220%、240%，触发值分别为180%、198%、216%[14][27] - 2024年度净利润增长率368.54%，满足第一个归属期公司层面业绩考核条件[29] 归属情况 - 第一个归属期为2025年3月7日至2026年3月6日，拟归属激励对象103人，拟归属数量450.40万股，占公司股本总额0.94%[1][3][26] - 102名考核结果为A，归属比例100%；1名考核结果为B，归属比例80%[30] - 部分未达归属条件股票作废23.40万股[32] 权益分派 - 2023年每10股派现金红利0.5元（含税），2024年每10股派0.7元（含税）[22] 人员情况 - 董事长尹健可归属22.40万股，占已获授40%；副董事长兼总裁卢春明可归属28.40万股，占已获授40%[33]