激励计划流程 - 2024年2月4日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年2月5 - 19日公示拟激励对象，监事会无异议[16] - 2024年2月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] 权益分派 - 2023年年度权益分派以480,831,536股为基数，每10股派现金红利0.5元[19] - 2024年年度权益分派以480,831,536股为基数，每10股派现金红利0.7元[19] 限制性股票调整 - 授予价格从2.99元/股调整为2.87元/股[22] - 23.4万股已获授但未归属限制性股票作废[23] 业绩数据 - 2024年扣非净利润84,233,147.44元[28] - 剔除股份支付费用影响后，2024年较2021 - 2023年平均净利润增长率368.54%[28] 激励对象情况 - 105名激励对象，2人不再具备资格[29] - 102人考核A，归属比例100%；1人考核B，归属比例80%[29] 归属情况 - 2024年3月7日为归属授予日，归属450.40万股，103人，授予价2.87元/股[29] - 董事长尹健本次可归属22.40万股，占比40%[29] - 副董事长兼总裁卢春明本次可归属28.40万股，占比40%[29] - 董高人员小计本次可归属109.20万股，占比40%[30] - 核心业务人员本次可归属341.20万股，占比39.95%[30] - 合计本次可归属450.40万股，占比39.96%[30] 合规情况 - 激励对象获授股票不超总股本1%，激励计划涉及股票不超股本总额20%[31] - 律师认为本次归属条件成就，符合规定[32]