委员会构成 - 人力资源委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前五天通知，紧急情况可少于五日[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过[15] 职责分工 - 证券管理部筹备协调，人力资源管理中心执行决议[7] - 主要负责拟定董事、高管选任标准等[5] 薪酬与选任 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[10] - 董事、高管选任需多道程序[12] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[15]