激励计划授予情况 - 本激励计划拟授予股票权益数量为436.22万股（份），占公司股本总额6,999.76万股的6.23%[3] - 首次授予376.22万股（份），占公司股本总额6,999.76万股的5.37%；预留授予60.00万股（份），预留比例为13.75%，占公司股本总额的0.86%[3] - 限制性股票激励计划拟授予88.42万股，占公司股本总额的1.26%；股票期权激励计划拟授予347.80万份，占公司股本总额的4.97%[4] - 限制性股票授予价格为16.52元/股，股票期权行权价格为33.04元/股[4] - 首次授予激励人数74人，其中限制性股票授予19人，股票期权授权70人[4] - 2023年8月24日为首次授予日，向74名激励对象授予权益376.22万股（份），其中限制性股票88.42万股，授予价格16.52元/股；股票期权287.80万份，行权价格33.04元/份[15] 业绩目标 - 2023年营业收入目标值不低于4.3亿元，触发值不低于3.44亿元[8] - 2023 - 2024年累计营业收入目标值不低于9.3亿元，触发值不低于7.44亿元[9] - 2023 - 2025年累计营业收入目标值不低于15.3亿元，触发值不低于12.24亿元[9] 行权情况 - 2025年4月29日会议认为首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就，42名激励对象可行权数量为398,757份[20] - 首次授予股票期权第一个行权期为2024年8月26日至2025年8月22日[21] - 公司未发生影响行权的特定情形，符合行权条件[22] - 本次拟行权激励对象未发生影响行权的特定情形，符合行权条件[22] - 2023年度公司营业收入为3.6618亿元，高于触发值3.44亿元，低于目标值4.3亿元，公司层面行权比例为85.16%[23] - 首次授予股票期权的70名激励对象中，28名已离职，剩余42名激励对象可行权[23][24] - 本次拟行权的股票期权为398,757份，因个人考核结果、放弃行权及离职原因导致464,643份股票期权不得行权，予以注销[23][24] - 行权价格为33.04元/股，股票来源为向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票[26] - 本次行权有效期为2024年8月26日至2025年8月22日，行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T + 2日）上市交易[26] 人员行权数量占比 - 董事长周振已获授股票期权86,000份，本次可行权17,577份，可行权数量占比20.44%[27] - 董事高伟已获授股票期权389,000份，本次可行权79,505份，可行权数量占比20.44%[27] - 核心技术人员朱辉已获授股票期权66,000份，本次可行权15,176份，可行权数量占比22.99%[28] - 36名其他员工已获授股票期权1,169,000份，本次可行权257,067份，可行权数量占比21.99%[28] - 全体激励对象已获授股票期权1,854,000份，本次可行权398,757份，可行权数量占比21.51%[28] 公告情况 - 公司发布第三届董事会第三十六次会议决议公告[35] - 公司发布第三届监事会第二十九次会议决议公告[35] - 公司发布监事会关于2023年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权名单的核查意见公告[35] - 公司发布律师事务所关于2023年限制性股票与股票期权激励计划首次授予第一个归属期/行权期条件成就等事项的法律意见书公告[35] - 公告日期为2025年4月30日[36]