激励计划时间节点 - 2024 年 4 月 28 日审议通过激励计划相关议案[11] - 2024 年 5 月 20 日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024 年 7 月 8 日审议通过调整激励计划授予价格及数量议案[14] - 2025 年 4 月 29 日审议通过授予预留限制性股票等议案[14] 激励计划数据 - 授予价格由 29.11 元/股调整为 20.72 元/股[15] - 首次授予数量由 120 万股调整为 168 万股[15] - 预留授予数量由 30 万股调整为 42 万股[15] - 预留授予数量 41.8642 万股，占股本总额 0.38%[16] - 预留授予人数 25 人[16] 激励计划规则 - 有效期最长不超过 72 个月[16] - 预留授予部分分四个归属期，每期归属比例 25%[18][19] - 激励对象获授股票未超股本总额 1%[19] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额 20%[19] - 预留权益比例未超拟授予权益数量 20%[19] 激励计划情况 - 预留授予条件已成就[22] - 独立财务顾问认为激励计划合规[25]