激励计划时间线 - 2023年12月18日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2] - 2024年1月4日2023年股权激励计划获股东大会批准[3] - 2024年3月1日审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2024年10月28日审议通过授予预留部分限制性股票议案[4] 限制性股票作废情况 - 2025年4月27日作废494.1875万股未归属第二类限制性股票[1][4] - 60人离职导致99万股限制性股票作废[5] - 未达业绩考核目标合计作废395.1875万股[6] 作废影响与合规性 - 作废对财务等无实质影响，不影响计划实施[7] - 监事会同意作废，认为合规且不损害股东利益[8] - 律所认为作废已获授权，符合规定[9]