人员管理 - 公司设总经理一名，其他高管若干，由董事会聘任或解聘[4] - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[25] 权限与报告 - 董事会授权总经理决定500万元以下资金、资产运用[8] - 总经理定期书面报告工作，闭会期间常向董事长报告日常工作[16][17] - 公司定期向董事报送资产负债表等报表[18] 会议安排 - 总经理定期主持召开办公会，提前三天征集议题[19][20] - 总经理因故不能主持时可指定副总经理主持[21] 薪酬制度 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩并参照考核指标发放[26]