激励计划时间线 - 2022年9月14 - 24日公示拟激励对象[3] - 2022年9月30日股东大会通过激励计划议案[3] - 2022年10月11日董事会和监事会通过首次授予议案[4] - 2023年8月29日董事会和监事会通过授予预留部分议案[4] - 2024年4月26日审议通过作废及归属条件议案[5] - 2024年6月28日完成A类激励对象首归属期股份登记[7] - 2025年4月28日审议通过作废部分未归属股票议案[7] 人员与股份调整 - 2024年10名员工离职，作废19.37万股限制性股票[8] - 原激励对象人数由125人调整为115人[8] 业绩与考核 - 北京域博2024年控制器业务营收7211.02万元[9] - 北京域博业务达业绩考核B等级，归属40万股，作废10万股[9] 业绩考核目标 - 首次授予首归属期（2023年）目标A：净利润较2021年增长53.09%，目标B：增长24.39%[9] - 首次授予二归属期（2024年）目标A：净利润较2021年增长187.04%，目标B：增长115.28%[9] - 首次授予三归属期（2025年）目标A：净利润较2021年增长474.07%，目标B：增长234.88%[9] - 预留授予一归属期（2024年）目标A：净利润较2021年增长187.04%，目标B：增长115.28%[9] - 预留授予二归属期（2025年）目标A：净利润较2021年增长474.07%，目标B：增长234.88%[9] 股份作废情况 - 2024年公司亏损，B类激励对象首次授予部分二归属期作废86.12万股，预留授予部分一归属期作废37.44万股[11] - 本次合计作废限制性股票152.93万股[11] 影响声明 - 本次作废部分限制性股票对财务和经营无实质影响，不影响管理团队稳定性[12]