业绩差异认定 - 业绩预告变动幅度或盈亏金额超出原预计20%以上为重大差异[6] - 业绩快报数据与定期报告差异达10%以上为重大差异[7] 制度相关 - 制度适用于与年报披露有关人员[3] - 实行责任追究制度遵循实事求是等原则[3] 差错与责任 - 年报披露重大差错含年度财务报告重大会计差错等[5] - 责任分直接责任和领导责任[9] 责任追究 - 证券事务部门负责执行[9] - 形式包括责令改正并检讨等[10] 处理情形 - 情节恶劣从重或加重处理[12] - 阻止不良后果从轻、减轻或免处理[12]