员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过30人，董监高6人[8][21] - 股份合计不超过96.92万股，约占公司股本总额0.39%[9][25] - 受让公司回购股份价格为11.39元/股[9][28] - 存续期为48个月[9][33] - 份额上限为1103.9188万份，每份1元[21] 认购情况 - 董监高拟认购份额对应股份数28.50万股，占比29.41%；核心骨干拟认购68.42万股，占比70.59%[21] 回购情况 - 2024年5月6日完成回购969200股，占总股本0.39%，回购均价21.67元/股，使用资金20997756.03元[27] 解锁规则 - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为12、24、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[10][35] - 个人年度绩效为优秀、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[37] 资金与限制 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，筹集资金不超1103.9188万元[32] - 实施后，全部有效员工持股计划持股累计未超公司股本总额10%，单个员工未超1%[25] - 在公司年报、半年报公告前十五日内等多个期间不得买卖公司股票[37] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，委员任期为员工持股计划存续期[58] - 持有人会议议案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上份额同意[56] 其他要点 - 2025年6月将96.92万股标的股票授予员工持股计划参加对象[65] - 费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[66]