激励计划进程 - 2022年4月27日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[13] - 2022年4月28日披露激励计划相关草案及摘要公告[14] - 2022年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] 限制性股票作废情况 - 2024年首次授予6人离职，3.36万股作废；预留授予1人离职，5.60万股作废[22] - 2024年营收3.81亿低于触发值，26.43万股作废[23] 作废事项状态 - 已履行现阶段必要批准和授权[27] - 符合相关规定尚需履行信息披露义务[27]