制度适用 - 适用于公司及子公司核心关键岗位和有特殊贡献员工[3] 借款规则 - 期限最长不超12个月且当年全额归还[9] - 总额不超集团合并公司最近一期经审计净资产的1%[10] 借款用途与申请 - 用于个人合法合理应急、周转性支出[4] - 申请需填借款单、审批并签合同[7] 还款相关 - 可转账或从工资扣减，离职前清偿本息[12][13] 制度目的 - 激励和保留核心员工，应对人才竞争[2]