适用对象 - 制度适用对象为领薪酬或津贴的董事及高管[7] 管理机制 - 提名、薪酬与考核委员会制定标准和政策并监督执行[9] - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[10] 薪酬构成 - 内部董事按岗位执行，不另领津贴[12] - 外部董事费用公司承担，不领津贴[12] - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[12] - 高管实行年薪制，由基本工资和绩效工资构成[12] 调整与扣减 - 董事薪酬调整需两会审议，高管经董事会审议[14] - 特定情形可扣减或追回绩效奖金[15]